Portafolio
Corporativo
En un mundo empresarial cada vez más cambiante, acelerado y exigente, las organizaciones enfrentan retos profundos:
- Altos niveles de estrés y agotamiento en sus equipos.
- Falta de motivación.
- Rotación constante de personal.
- Conflictos de comunicación.
- Desconexión entre el propósito de la empresa y el bienestar de las personas.
Cuando el ser humano se descuida, la empresa también se resiente.
Hoy más que nunca, las compañías necesitan algo más que resultados y estrategias, necesitan…
- Líderes conscientes.
- Equipos conectados.
- Cultura de Bienestar Organizacional.
- Propósito claro alineado al propósito de su equipo.
- Entornos de trabajo donde el bienestar, la comunicación y el trabajo en equipo no sea un lujo, sino un pilar.
A través de entrenamientos, experiencias vivenciales y retiros corporativos, facilita procesos de transformación que generan resultados reales y sostenibles, porque una empresa sana se construye desde dentro… desde las personas.
Con una sólida trayectoria en el ámbito corporativo, Diana cuenta con una Maestría en Dirección Comercial y Marketing Digital, una Maestría en Marketing, y estudios en Administración Financiera, lo que le permite comprender las dinámicas empresariales y hablar el lenguaje de los negocios desde una mirada integral.
Está certificada como Coach y Facilitadora por John Maxwell Team, Karen Hoyos International y la Universidad San Ignacio de Miami, FL, fusionando herramientas corporativas prácticas con desarrollo humano, liderazgo espiritual y emocional.
A lo largo de su carrera, ha liderado entrenamientos en Colombia y Estados Unidos. Diana reside actualmente en Florida, desde donde continúa expandiendo su mensaje de transformación, coherencia y servicio, convencida de que las organizaciones más exitosas son aquellas que priorizan el SER y el bienestar de su gente.
Su enfoque está centrado en tres pilares clave para el crecimiento organizacional:
- Liderar desde el SER: procesos vivenciales que invitan al liderazgo consciente, auténtico y coherente.
- Servicio al Cliente interno y externo: fortalecimiento de la cultura del servicio desde la empatía, la conexión y el propósito.
- Retiros de conexión organizacional: experiencias presenciales que promueven el bienestar integral, la comunicación efectiva y el fortalecimiento de equipos.
1
Liderar
desde el SER
Liderazgo consciente para transformar personas y organizaciones
Incluye:
- Autoconocimiento y gestión emocional como base del liderazgo.
- Liderazgo con propósito: cómo influir positivamente desde el ejemplo.
- Comunicación empática y poderosa en entornos laborales.
- Herramientas para cultivar equipos resilientes, enfocados y motivados.
2
Cultura Viva de Servicio al Cliente
Conecta con el propósito de servir desde la empatía y el valor humano
Un entrenamiento experiencial que fortalece la cultura del servicio al cliente interno y externo. Ideal para áreas de atención al cliente, talento humano y equipos administrativos. Aquí trabajamos el servicio como una actitud de vida, basada en la escucha, la empatía y la conexión genuina con los demás, para construir relaciones duraderas y efectivas dentro y fuera de la organización.
Incluye:
- Servicio interno y externo: cómo impacta el bienestar de los colaboradores en la experiencia del cliente.
- Inteligencia emocional aplicada al servicio.
- La escucha activa y la comunicación asertiva como pilares del buen trato.
- Reconexión con el propósito personal y organizacional
3
Retiro de Conexión y Propósito Organizacional
Reconecta con tu equipo, tu propósito y el bienestar integral.
Una experiencia transformadora fuera del entorno habitual de trabajo, diseñada para fortalecer vínculos, fomentar la cohesión y promover el bienestar físico, mental y emocional de los equipos. A través de dinámicas grupales, ejercicios de mindfulness, liderazgo y propósito compartido, estos retiros generan cambios reales que se reflejan en la productividad, la motivación y el compromiso organizacional.
Incluye:
- Actividades de reconexión personal y grupal.
- Dinámicas de liderazgo, propósito y visión compartida.
- Técnicas de respiración, mindfulness y pausas activas.
- Herramientas para mejorar la comunicación y la colaboración.
